更新日:2025年07月09日
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京進のほいくえんHOPPA伊丹千僧 | 契約社員・その他の求人情報詳細(兵庫県伊丹市 | AD0709659481)

京進のほいくえんHOPPA伊丹千僧 / その他

認可保育園の調理員（契約社員）正社員登用機会〇賞与年2回〇残業なし

”食べる”ことは”生きること”！子ども達の生活で最も重要な”食”。そんな子ども達の健康な身体作りをお願いします。

仕事内容: HOPPA伊丹千僧（認可保育園）は調理員2名体制です。
HOPPAの調理マニュアルは、調理統括が
「衛生的であることは絶対で調理しやすいか、
お子さまの歳児にあった献立か、無理なく調理できるか」を考え、
献立を作成しています。
そのため、安心安全な調理が提供できるとともに、残業もありません。

【調理業務全般】
・離乳食（各段階）、幼児食、アレルギー食、監査資料作成等
・食品の発注、買い出し
・献立作成は本社で統一して作成するためありません

【1日の流れ】＜一例＞
8：00～  出勤　朝のおやつの準備、給食の下準備
9：00～  おやつの提供、片づけ
　　　　    随時　給食の準備
11：00～給食の提供
※子ども達の食事の介助をしたり食事の様子等、見守る
　　　　　随時　給食の片づけ
12：30～  休憩
14：00～　おやつの準備
15：00～　おやつの提供・片づけ
16：00～　買い出し、次の日の給食の仕込み、調理室の清掃等
17：00　　退勤

【私たちが大切にしていること】
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！
ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です。

休日・休暇: 年間休日118日、別途有給休暇を入社半年後10日付与

・日、祝日、ＧＷ、年末年始
・有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与）
・育児休暇
・産前産後休暇

待遇: 社会保険完備
受動喫煙対策：敷地内禁煙

◆その他◆
・時間外手当
・交通費30,000円/月

【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)　
・産休・育休
・制服支給
・懇親会費用の助成
・京進が運営するスクール割引制度　など　

【研修制度】
新入社員フォローアップ研修、全国調理師会議など

備考: 【給与備考】
・月給170,000円～
（上記には資格手当20,000円を含みます）
・賞与　年2回（業績に応じて支給）
・昇給あり　年1回
・通勤手当　上限30,000/月

※ご入社半年後に、正社員登用の機会あり
　年２回会社が指定するタイミングで正社員に雇用変更

  ＊正社員登用の場合＊
        退職金制度（正社員になって勤続3年以上）
　  交通費（毎月の上限 38,000円）
試用期間：3ヶ月（同待遇）

応募方法: ＜選考フロー＞

(1)【応募】応募フォームにてご応募下さい

↓

(2)【選考】選考1回（面接1回+適性検査）※実技試験はありません

↓

(3)【内定】選考から内定まで約1~2週間程度

求人コード：03ho