千葉県千葉市若葉区更科町の療養型病院 | 正社員・その他の求人情報詳細(千葉県 千葉市若葉区 | AD0416462479)

千葉県千葉市若葉区更科町の療養型病院 / その他

• 正社員

• 月給 284,500円～

• 千葉県千葉市若葉区

• 募集要項
• 応募方法

【療養型病院】正看護師/常勤/夜勤あり/千葉市若葉区

≪おすすめポイント≫
≪ライフワークバランス◎≫
◆年間休日121日に加え、有給の消化率も70％となっており、休みが多くオンオフの切り替えができる環境です！
◆全病棟で、一年に1回7～10日間ほど長期休暇が取れるようにしています。病棟の中で、一年間の中で長期休暇を取得したい日程を事前申請と共有を行っています！
◆ワークライフバランスへの取り組みと成果が評価され、日本看護協会から表彰を受けております！組織横断プロジェクトを立ち上げ、働きやすい職場づくりを推進し、残業時間の削減などに繋がっております。

≪スキルアップも目指せる環境です≫
◆療養病棟 基本料1・在宅復帰強化の加算を取っている事もあり、以前は急性期にいたような患者様を急性期病院から受け入れているます！ほかの療養病院に比べ医療依存度は高めです！療養病院だから、医療行為がなくて…物足りないということはありません！平均在院日数も一年をきっており、死亡退院だけでなく、在宅復帰にも力を入れています。
◆お看取りは月20人ほど行い、エンドオブライフ勉強会も積極的に行っています。緩和ケアの加算はとっていませんが、緩和ケアに近いような看護を行なっています。
◆認知症ケアにも力を入れており、認知症ケア専門士もいるため、認知症の分野で学びたい人にもオススメです。
◆病院の隣接したところに広場を設けていて、森林浴や行事ごとなど、患者様により良い療養環境が提供できる場を設けています！約2000坪もの広大な土地を利用して療養活動を行っております。
◆アロマテラピーも取り入れています。各病棟でアロマを焚いたり、ハンドマッサージを行うことで、より良い療養環境を提供しています！患者様家族も喜ばれています。

≪福利厚生が充実◎≫
◆保育手当が手厚いです！小さなお子様を抱えているママさんナースのために、保育手当を支給しています（お子様一人につき、上限50,000円）
◆引越し費用の手当（上限10万円）があります。遠方から転居されてくる方には嬉し

募集要項

職種

療養型病院の看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

◆療養病棟における看護業務全般を行っていただきます。
◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。
◆病棟での糖尿病疾患（合併症）をお持ちの患者様の割合は、15％ほどになります。
◆特殊疾患病床はパーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症の方
※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます

≪抑制廃止宣言をしております!!≫
◆患者様に対してなるべく抑制をしないように取り組んでいます。
◆現在は数名抑制の方がいらっしゃいますが、過去には0になったケースもあります。

日本看護協会が展開する「看護職のワーク・ライフ・バランス」事業に3年間継続参加し、働き続けられる職場づくりに取り組んだことを評価され、同協会より2014年「カンゴザウルス賞」を受賞しました。
【チームナーシング＋機能別看護】
チームナーシングでは、ケアの対象となる患者さんに看護師、准看護師、看護補助者など複数の看護職種が協働して看護を行ないます。
安全な看護実践のために、経管栄養係、入浴・処置係を配

給与

月給284500円~円

勤務地

千葉県千葉市若葉区更科町

交通アクセス

JR千葉駅または都賀駅よりモノレールにて「千城台」下車
千城台より、さらしなバスにて「農政センター行」に乗り「総泉病院」下車

勤務曜日・時間

日勤：8：30～17：30
遅番：10：00～19：00
夜勤：16：30～9：00

資格・経験

正看護師

休日・休暇

年間休日121日　有給休暇・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇

待遇

昇給あり：年1回
賞与：基本給×5ヶ月　
健康保険（千葉県医業健保）厚生年金・雇用保険・労災保険　
保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）あり
子育て支援のための時短勤務制度（30分～2時間までの短縮）あり
ユニフォーム貸与
医療費還付制度あり
退職金制度あり（３年以上継続して勤務した方に支給されます）
無料職員送迎バスあり　
マイカー通勤可　無料駐車場有

応募方法

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