勤務地 給与 maru

更新日:2025年07月06日
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東京都練馬区の訪問看護・診療 | 正社員・その他の求人情報詳細(東京都 練馬区 | AD0626291838)

東京都練馬区の訪問看護・診療 / その他

  • 正社員
  • 月給 369,100円~
  • 東京都練馬区

訪問看護・診療の看護師/練馬区上石神井/★年間休日120日以上★フォロー体制が充実★

東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。

訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。

ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。

当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります!
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。

利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。

募集要項

職種

訪問看護・診療の看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
・病状の管理
・服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど
・終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど)
・オンコール対応
・緊急出動対応
・書類作成業務
・社内外連絡業務、担当者会議参加
・スタッフミーティング、検討会への参加など

【1日の流れ(例)】
 9:00 出社・朝礼
 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件)
12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります)
13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件)
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18:00 終業、帰宅
※退社後(18時~翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。

【訪問手段】
東京都:電動自転車
神奈川県:軽自動車

給与

月給369,100円~431,500円

勤務地

東京都練馬区

交通アクセス

西武新宿線 上石神井駅から徒歩3分

勤務曜日・時間

原則 9:00~18:00(休憩60分)
 (休憩時間:原則11:00~14:00の間の1時間)
オンコール当番の場合は18:00以降出勤する場合があり

資格・経験

・正看護師の資格保有者
・臨床経験3年以上
・オンコール対応可能
・シフト制勤務可能
※神奈川県内事業所の場合:自動車の運転免許(運転スキル)
※定年60歳

【歓迎】
・訪問看護経験者
※臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎します!

休日・休暇

・シフト制
※年間休日120日以上(有給休暇を除く)
※オンコール当番による出勤あり

・有給休暇:法定日数を付与
※付与日は入社日及び4月もしくは10月(入社月による)。
※有給休暇は、年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得できる

待遇

【研修体制】
未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております!
<入職者向け>
・入職時研修:入職から2日間、本社にて研修を受講。
訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★
・現場配属後の同行訪問によるOJT研修(OJTチェックシートの活用)
・フォローアップ:入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修
<スキルアップ>
・E-ラーニング訪問看護活動報告会
・社内研修、症例検討会
<支援制度>
・外部研修費補助制度(社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担)
・医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

備考

【給与例】369,100円~431,500円

[上記給与内訳]
・基本給 :234,757円~261,067円
※月給は前職までの経験を考慮
・固定残業代:54,343円~60,433円
・歩合給 :78,100円~100,000円 ※歩合給は月40コマ超から支給(60分の訪問を1コマ)
(1件60分の訪問を月70~80件訪問の場合)
・調整給 :1,900円~10,000円 ※調整給は月60コマ超から支給(60分の訪問を1コマ)
(1件60分の訪問を月61~80件訪問の場合)
※想定年収:440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給を含む)
※定額残業手当:30時間分(月30時間を超えた時間外労働については、法定通り計算し支給)
・昇給:年1回

【諸手当】
・オンコール手当(平日:1,500~、休日:2,500円~)※事業所による
・緊急出動手当(出動1回:4,300円)
・通勤手当(上限25,000円/月)※規定に基づいて支給
・土日祝手当(シフト制)
・特別期間(GW・年末年始):祝日割増手当
※管理職候補については別途規定あり

応募方法

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