神奈川県横浜市保土ケ谷区の訪問看護 | 正社員・その他の求人情報詳細(神奈川県 横浜市保土ケ谷区 | AD0709683771)

神奈川県横浜市保土ケ谷区の訪問看護 / その他

• 正社員

• 報酬 4,700,000円～

• 神奈川県横浜市保土ケ谷区

• 募集要項
• 応募方法

訪問看護での看護師業務/横浜市保土ヶ谷区/年収470万円～/マイカー通勤OK/転居時は費用補助あり

がん末期・難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・介護事業を展開する法人で「支援看護師」の募集です。
「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開しており、終末期を迎えたご利用者様の望まれる場所で、生活・看護を含めて身体も心も支えていける存在になることを目標としています。
超高齢社会・多死社会への解決策として、当法人が提案するのが「在宅ホスピス」です。
社会ニーズの高まる在宅医療・看護・介護を支える存在として、やりがい溢れる在宅ホスピスにぜひ携わってみませんか？

▼ ホスピス看護のやりがい◎
→ 特にターミナルの患者様については『患者様の希望を叶える』ことが大切と考えています。残された時間をどう過ごすのかを一緒に考え、患者様の望む「十人十色」の時間の過ごし方をサポートしています。
→ 難病の方は精神的な「こころ」のケアをメインと考えています。それぞれの疾病にあったケアを『常に進行形』と捉え、「みんな」で作っていくことが、ホスピスで働くスタッフのやりがいの１つです。

▼ 目指す看護・我々のミッションについて☆彡
→ 在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた施設です。
→ 患者様の『前を向いて生きる』を支えることが、私たちの使命と考えています。
→ 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、ご利用者様やご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

【将来的なキャリア形成など】
・施設の管理者として、地域に根差した運営を行う
・資格・経験を活かした会社全体の支援、牽引していただく
・本部における各セクションのリーダーを担っていただく
　など、様々なキャリアの可能性があります☆彡

＋＋＋ おすすめポイント ＋＋＋
★ 年収470万円以上！
★ 社会ニーズの高い在宅看護ケアを学べます！
★ 転居費用の補助・退職金制度・夏季、冬季休暇など待遇面も充実◎

募集要項

職種

訪問看護・診療の正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

◎ 新規・既存の在宅ホスピス施設内にてがん末期、神経難病の方への看護をご担当頂きます。
◎ その他、ご本人のこれまでの経験や適正に合わせて、管理サポート業務や本部の各部門のお仕事をお任せする可能性もございます。

給与

【年収】470万円～560万円
＜月給について＞
・基本給　280,000円～
・夜勤手当　15,000円/回
・調整手当あり

勤務地

神奈川県横浜市保土ケ谷区

交通アクセス

★☆【神奈川エリア】の事業所支援チームの看護師を募集☆★
【支援先の事業所】
・横浜市港北区
・横浜市戸塚区
・横浜市瀬谷区
・横浜市保土ヶ谷区
・川崎市宮前区
・相模原市緑区
・伊勢原市
・秦野市

勤務曜日・時間

★支援咳事業所や本部など、仕事内容により業務時間が異なります。

【シフト例】
9:00-18:00(休憩60分)、17:00-9:30(休憩90分)

資格・経験

◆正看護師
※一般病棟での看護経験3年以上必須
【歓迎条件】
・難病のケアのご経験がある方
・人工呼吸器の取り扱いのご経験がある方
【求める人物像】
・他者を認め合い、チームで利用者さんに向き合える方
・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方
・様々な施設や新規拠点立ち上げの経験をしたい方
・ゆくゆくは管理業務の勉強・経験をしたい方

休日・休暇

◆年間休日107日
◆月9休シフト制（2月は月8休）
◆夏季休暇（3日）※会社が指定する期間に取得
◆冬季休暇（3日）※会社が指定する期間に取得
◆有給休暇（入職半年後に10日付与）※法定通り
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇

◆給与改定年1回
◆賞与年2回（前年度実績2.8ヶ月分）※本人および会社の業績による
◆交通費規定支給（上限30,000円/月）
◆車通勤可（駐車場あり）
◆制服支給（上：緑色のポロシャツ/下：紺のパンツ）

応募方法

応募方法

この求人は人材紹介サービスの求人です。
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