東京都江東区の建築・土木系企業 | 正社員・その他の求人情報詳細(東京都 江東区 | AD0729150075)

東京都江東区の建築・土木系企業 / その他

• 正社員

• 報酬 4,448,000円～

• 東京都江東区

• 募集要項
• 応募方法

施工管理・工事監理者（建築）/東京都江東区/正社員

中堅向け【安定基盤◎】施工管理-年間休日122日/住宅手当充実(条件有)

募集要項

職種

施工管理・工事監理者（建築）

雇用形態

正社員

仕事内容

新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。

●職務詳細：
木造戸建てまたは木造の2～3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4～6ヶ月程度です。
1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。
※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。
担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部～神奈川／東京東部～千葉など)しております。
そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。

エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。

給与

年収444.8万円～531.2万円
月給制
基本給 283,000円～337,000円＋残業代

【資格手当(月額)】
管理建築士：50,000円
1級建築士：40,000円
1級建築施工管理技士+2級建築士：30,000円
1級建築施工管理技士：25,000円
2級建築士：15,000円
1級建築施工管理技士補：5,000円

【諸手当】
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給

■通勤手当：有
会社規定に基づき支給 
月額5万円まで
【賞与】
あり
■賞与実績:4カ月分
※業績連動賞与制度有

勤務地

東京都江東区

交通アクセス

東京メトロ東西線木場駅 徒歩1分

勤務曜日・時間

09:00～18:00

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有

【変更の範囲】:当社が定める業務

資格・経験

【応募条件】
【必須】建築施工管理経験をお持ちの方
【歓迎条件】
木造、新築の施工管理経験をお持ちの方
中途

休日・休暇

年間122日
内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日

■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日

待遇

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
退職金：有
慶弔・育児・介護休暇
育児時短勤務制度(小学校卒業まで) 
健康診断(一般検診・人間ドック・オプション検査は1万円まで会社負担) 
社員旅行(国内外)
社内同好会(ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等) 
資格取得報奨金制度(1級建築士30万円・2級建築士10万円・1級建築施工管理技士20万円・1級建築施工管理技士補5万円)
表彰制度
福利厚生倶楽部
スポーツクラブ利用費補助
星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引制度

備考

●他社とここが違う！イトーピアホームの特色
BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、
幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です)
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません


●転職者の声
昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方
「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」

＊大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！
　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。


●PRポイント
給与改定や資格報奨金UPが実現！
多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。
建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。
まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

応募方法

応募方法

《応募方法》
1.応募フォームよりご応募ください。
2.ウイズユー株式会社の採用担当よりメールまたはお電話にてご連絡
3.面接1~2回（書類持参でOK）
★夜間面接（夕方18時以降）も可能なので、現職でお忙しい方はお気軽にご相談ください。
選考期間・入社時期についてもご相談ください。職場見学も可能ですので、お気軽にご連絡ください。

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