神奈川県川崎市多摩区の所クリニック | 正社員・その他の求人情報詳細(神奈川県 川崎市多摩区 | AD0816571517)

神奈川県川崎市多摩区の所クリニック / その他

• 正社員

• 月給 379,000円～

• 神奈川県川崎市多摩区

• 募集要項
• 応募方法

所クリニックでの看護師業務/夜勤なし/年間休日126日以上/日祝固定休み/給与高め

【私たちの目指す看護師像】
在宅看護師の理念 ～私たちは“バンソウ”する看護師です～
私たちは、利用者さま一人ひとりの人生に寄り添い、「ともに歩み」「ともに奏で」「ともに送り出す」存在でありたいと願っています。
”3つのバンソウ” をおこなう在宅看護師を目指しています。

・伴走者として
ご本人とご家族の思いに寄り添い、日々の変化や不安に気づきながら、ともに人生を歩む看護のパートナーであることを大切にします。

・伴奏者として
人生という名の“演奏”をともに味わい、後悔のない毎日を築くために寄り添いながら、支え続けます。

・伴送者として
その人らしい最期とは何かを家族とともに考え、その時が来たら、心を込めて見送り、ともに送る存在でありたいと思います。

【オススメポイント】
・学びの多い職場とキャリアアップの機会
多職種連携の機会が豊富で、在宅看護師としてのスキルをしっかりと学ぶことができます。グループ内での異動もあり、診療看護、訪問看護、看多機看護への移動が可能。患者さんを全方位から支える経験を積むことで、キャリアアップを目指せます。

・安心のサポート体制
訪問看護未経験でも安心！先輩看護師による同行研修が1～2ヶ月あり、教育担当や管理者と定期的に振り返りを実施して、しっかりサポートします。毎月1on1面談を行い、業務の不安点などもしっかりフォローします。

・幅広い医療制度の学び
病院ではなかなか触れることのない在宅報酬や在宅医療の制度、介護保険制度、障害者総合支援、公費負担医療制度など、幅広い知識を学ぶことができます。これにより、より多くの医療制度に精通できる機会があります。

・充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日は126日以上で、メリハリをつけて働けます。日勤のみの勤務で、年収は470万円～可能。さらに、有給取得率は90％以上なので、プライベートも大切にできます。

募集要項

職種

診療所・クリニックの正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

診療看護師の具体的な仕事内容
・バイタルサインの測定・状態観察
・診療補助：医師の診療に合わせて処置を補助し、必要な医療行為を円滑にサポート（処置・点滴・採血）
・患者・家族への説明・療養指導：診療内容や生活上の注意点をわかりやすく説明し、安心して在宅療養を続けられるよう支援
・薬剤管理の支援と確認：薬の残数・服薬状況・副作用の有無などを確認し、薬剤師と情報共有
・医師との連携・記録作成：診療時の所見やケア内容を記録し、必要に応じて医師とその場で相談・提案
・緊急時の対応：訪問先で急変があった場合、迅速に対応し、医師の処置をサポート。救急搬送の手配など
・多職種との橋渡し役：医師・薬剤師・ケアマネジャー・訪問看護など他職種と連携し、情報共有を図る

給与

月給37.9万円~

勤務地

神奈川県川崎市多摩区

交通アクセス

神奈川県川崎市多摩区　向ヶ丘遊園駅（小田急小田原線）　徒歩6分

勤務曜日・時間

・日勤 09:00～18:00

資格・経験

◆正看護師免許をお持ちの方
◆自動車運転免許（AT）をお持ちの方(必須)
 ※ドライバー研修を入職後受講可能
ブランク可

休日・休暇

年間休日-126日
残業-あり
固定残業-なし
オンコール-あり
休日・休暇詳細
4週8休以上


7連休取得実績あり


週休2日制（日・祝固定休み）
夏季休暇5日、年末年始休暇6日（12月29日～1月3日）


有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇

・昇給・賞与あり　※人事評価・法人業績による
・交通費規定支給（上限5万円/月）
・車通勤可（駐車場は法人負担）
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
・退職金制度
・定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）
・転居費用貸付金制度：遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有）
・学会・研修費：参加費・交通費・宿泊費を年2回/年間5万円まで補助（規程有）
・就労定着支援制度（カウンセラーによる心理カウンセリング、1on1面談、プリセプター制度など）
・夜間オンコールの負担緩和策あり
・医療賠償責任保険
・制服貸与

備考

・訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6?以内（車で30分圏内）
・訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日　※施設（1施設10～20名）
・看護師が自動車を運転
・オンコール：あり（月6～8回　 日祝含む）
※入社4ヶ月目頃から対応いただきます
※1ヶ月に1回程度、日祝のオンコール対応があります（夜間オンコールの負担緩和策あり）
・充実した同行研修：1～2ヶ月間は先輩看護師が同行します
※教育担当専任看護師もおります！

応募方法

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