神奈川県横浜市青葉区の介護施設 | 正社員・その他の求人情報詳細(神奈川県 横浜市青葉区 | AD0910274189)

神奈川県横浜市青葉区の介護施設 / その他

• 正社員

• 月給 351,000円～

• 神奈川県横浜市青葉区

• 募集要項
• 応募方法

介護施設での看護師業務/青葉区奈良町/母体安心/福利厚生充実/有料老人ホームでのお仕事です!

●当社の看護スタッフが大切にしていること
・ご入居されてから最期まで、見守られている安心を
ヒルデモア/ヒュッテの看護スタッフは、ご入居者がホームに到着されてから最期を迎えるまで、その方らしくお過ごしいただけるようにケアをお届けします。ご入居者のご体調がいいときはやりたいことを一緒に実現する。一方で、様態が変わったらすぐにご様子を伺いにいき、適切なケアを行います。

・ターミナルケアを通して、最期の一瞬もその方らしく
ヒルデモア/ヒュッテではターミナルケアも担います。ご入居者がきっと望むであろうことを想像し、ご家族やご友人をお招きしたり、お好きな食べ物を口に含んでいただいたり、音楽を流したりすることも。幸せな最期を迎えられるように、ご家族にもご意見を伺い、みんなで叶えます。

・看護業務を越えて、日常生活に関わるケアまで担う
ここで働く看護スタッフは一般的な看護業務にとどまらず、介護業務をはじめ、ホームを通して必要とされているあらゆる仕事にも関わります。普段からご入居者と関係性を深め、ご様子や振る舞い、お食事の量などを知ることは、ご体調の異変にいち早く気づくことにもつながります。

●安心ポイント
・入社後１ヶ月程度は先輩社員が帯同します。また、独り立ちした後も看護業務マニュアルやチェックリストがあるため、安心して業務を進められます。
・各事業所に看護の責任者が配置されていることや、定期的に相談できる環境が整えられているため、不安があればすぐに解消することができます。

●こんな人に向いている
・看護師の経験を活かして暮らしを支えたいと考えている方
・さまざまな職種と連携するなかで、多職種を尊重し、お互いの力を掛け算できる方
・相手の置かれている状態を的確に見極めて、判断をくだせる方

募集要項

職種

介護施設の正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

介護付有料老人ホームでの看護業務

ご入居者の日常生活における健康管理・配薬管理、また医療機関との連携が主な仕事。
医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。
一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせるお仕事です。

給与

月給351,000円～372,000円（＊経験による）
＊夜勤手当月4回、平均残業時間　10時間分を含みます。

賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（4月）の機会があります。
昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります。

（想定年収）
4,724,000円～5,016,000円（＊経験による）

通勤手当　通勤手当支給基準に基づき全額支給

勤務地

神奈川県横浜市青葉区

交通アクセス

・東急こどもの国線「こどもの国」駅より徒歩約15分（約1.1km）
・東急田園都市線「青葉台」駅北口より東急バス[青118系統]で約9分
　バス停「下奈良」より徒歩約6分（約450m）

勤務曜日・時間

日勤 9:00～18:00
夜勤 17:00～翌10:00

資格・経験

・正看護師の資格をお持ちの方（臨床経験3年以上）
※定年60歳

休日・休暇

シフト制
※公休日は、月9日（1月、8月、12月：10日、2月：8日）となっています。

待遇

充実した福利厚生の制度
【社員のワークライフバランスを支援】
・有給休暇制度
入社１か月後に付与します。年間20日(半日でも取得可能です。

・有給休暇積立制度
有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。

・特別休暇
慶弔等の休暇制度です。

・5日連続休暇制度
有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。

・育児介護支援制度
産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。

・介護休業制度
介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。

備考

【社員の健康増進と長く働くための支援】

応募方法

応募方法

この求人は人材紹介サービスの求人です。
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