更新日:2025年10月24日
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東京都新宿区の訪問看護・診療 | 正社員・その他の求人情報詳細(東京都 新宿区 | AD1024464250)
東京都新宿区の訪問看護・診療 / その他
- 月給 369,100円~
- 東京都新宿区
 
                        訪問看護・診療の看護師/新宿区四谷/★年間休日120日以上★フォロー体制が充実★
東京・神奈川に17拠点、社員数約200名の企業です。
訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
ガイアメディケアでは利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
訪問看護が初めての方でも安心の教育体制があります!
入社後も定期オンライン研修やOJT制度など様々な教育制度も充実しています。
利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、働き方を本部でサポートする仕組みが整っています。
募集要項
- 職種
- 訪問看護・診療の看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般
 ・病状の管理
 ・服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど
 ・終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど)
 ・オンコール対応
 ・緊急出動対応
 ・書類作成業務
 ・社内外連絡業務、担当者会議参加
 ・スタッフミーティング、検討会への参加など
 【1日の流れ(例)】
 9:00 出社・朝礼
 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件)
 12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります)
 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件)
 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
 18:00 終業、帰宅
 ※退社後(18時~翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。
 【訪問手段】
 東京都:電動自転車
 神奈川県:軽自動車
- 給与
- 月給369,100円~431,500円
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅から徒歩で9分
 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩で9分
 都営新宿線 曙橋駅から徒歩で7分
- 勤務曜日・時間
- 原則 9:00~18:00(休憩60分)
 (休憩時間:原則11:00~14:00の間の1時間)
 オンコール当番の場合は18:00以降出勤する場合があり
- 資格・経験
- ・正看護師の資格保有者
 ・臨床経験3年以上
 ・オンコール対応可能
 ・シフト制勤務可能
 ※神奈川県内事業所の場合:自動車の運転免許(運転スキル)
 ※定年60歳
 【歓迎】
 ・訪問看護経験者
 ※臨床経験の条件を満たせば、訪問看護未経験でも歓迎します!
- 休日・休暇
- ・シフト制
 ※年間休日120日以上(有給休暇を除く)
 ※オンコール当番による出勤あり
 ・有給休暇:法定日数を付与
 ※付与日は入社日及び4月もしくは10月(入社月による)。
 ※有給休暇は、年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得できる
- 待遇
- 【研修体制】
 未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております!
 <入職者向け>
 ・入職時研修:入職から2日間、本社にて研修を受講。
 訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★
 ・現場配属後の同行訪問によるOJT研修(OJTチェックシートの活用)
 ・フォローアップ:入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修
 <スキルアップ>
 ・E-ラーニング訪問看護活動報告会
 ・社内研修、症例検討会
 <支援制度>
 ・外部研修費補助制度(社外研修への参加費や書籍購入費を会社負担)
 ・医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出
- 備考
- 【給与例】369,100円~431,500円
 [上記給与内訳]
 ・基本給 :234,757円~261,067円
 ※月給は前職までの経験を考慮
 ・固定残業代:54,343円~60,433円
 ・歩合給 :78,100円~100,000円 ※歩合給は月40コマ超から支給(60分の訪問を1コマ)
 (1件60分の訪問を月70~80件訪問の場合)
 ・調整給 :1,900円~10,000円 ※調整給は月60コマ超から支給(60分の訪問を1コマ)
 (1件60分の訪問を月61~80件訪問の場合)
 ※想定年収:440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給を含む)
 ※定額残業手当:30時間分(月30時間を超えた時間外労働については、法定通り計算し支給)
 ・昇給:年1回
 【諸手当】
 ・オンコール手当(平日:1,500~、休日:2,500円~)※事業所による
 ・緊急出動手当(出動1回:4,300円)
 ・通勤手当(上限25,000円/月)※規定に基づいて支給
 ・土日祝手当(シフト制)
 ・特別期間(GW・年末年始):祝日割増手当
 ※管理職候補については別途規定あり
応募方法
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