更新日:2026年03月27日
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神奈川県川崎市高津区の介護老人保健施設 | 正社員・その他の求人情報詳細(兵庫県 西宮市 | AE0327795457)
神奈川県川崎市高津区の介護老人保健施設 / その他
- 報酬 3,000,000円~3,500,000円
- 兵庫県西宮市
介護老人保健施設の介護職/日勤のみ/残業ほぼなしで働きやすさ抜群/育児休業取得実績あり
★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆
◎ブランクOK
◎交通費支給
◎再雇用制度有
◎夜勤なし
◎未経験歓迎
◎経験者優遇
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◎職場の雰囲気、人間関係ってどう?
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◎平均年収は?私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は?
これらの情報も丁寧にご案内致します!!
直接応募通知が行くわけではございませんので、
まずはお気軽にお問合せください♪♪
募集要項
職種
- 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 日勤のみで残業はほとんどなし!働きやすさが自慢の職場です◎育児休業取得の実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です!未経験の方も大歓迎です☆
●介護老人保健施設にて、施設サービス計画の作成や提供に関する業務、相談援助業務を担当していただきます。また、ハイエースの運転を通じて病院への受診同行も行います。普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です!
●残業がほとんどないため、プライベートと仕事のメリハリをつけて、集中して業務に取り組むことができます♪
●充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます!多くの未経験者が活躍しており、不安点や疑問点があればいつでもお気軽にご相談ください。しっかりとサポートしていきます。
ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています!一緒に素晴らしい職場を築いていきましょう。
給与
- 【年俸制】300万円~350万円
※資格手当5万円を含む
【昇給】業績及び評価による
勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
交通アクセス
- JR南武線 武蔵新城
勤務曜日・時間
- (1)09:00~18:00
資格・経験
- ケアマネージャー/介護支援専門員
休日・休暇
- 4週8休、シフト制、年間休日107日、有給休暇、育児休業取得実績あり
待遇
- 通勤手当、退職金制度あり(勤続3年以上)、定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳)、退職金共済加入、マイカー通勤応相談
応募方法
応募方法
- この求人は人材紹介サービスの求人です。
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人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします
コード:VIVID/K
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