埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホーム | 正社員・その他の求人情報詳細(埼玉県 さいたま市桜区 | AE0609003009)

埼玉県さいたま市桜区の有料老人ホーム / その他

• 正社員

• 日給 270,000円～270,000円

• 埼玉県さいたま市桜区

• 募集要項
• 応募方法

有料老人ホームの介護職/日勤のみ/年間休日113日/休暇制度＆福利厚生充実

★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆
◎夜勤なし
◎定年65歳
◎年休110日以上
◎研修支援有
◎経験者優遇
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
特に気になる・・・
◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？
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◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？
これらの情報も丁寧にご案内致します！！
直接応募通知が行くわけではございませんので、
まずはお気軽にお問合せください♪♪

募集要項

職種

有料老人ホームの介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

仕事内容

日勤のみの勤務で、年間休日113日！充実した休暇制度と福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が魅力です◎
●2021年1月にオープンした定員40名の有料老人ホームにて、ケアマネージャーとしての活躍を期待しています。介護施設での介護支援専門員の経験が1年以上ある方を対象にした求人です！
●年間113日の休日を享受できるため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら、ゆったりとしたライフスタイルを送ることが可能です♪
日勤のみの勤務形態なので、生活リズムも整いやすく、未経験者も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。
私たちは、あなたが安心して業務に取り組めるようにしっかりサポートします。
ぜひあなたのご応募をお待ちしています！

給与

【月給】27万円～
《諸手当》
住宅手当（規定による）

勤務地

埼玉県さいたま市桜区

交通アクセス

JR武蔵野線 西浦和

勤務曜日・時間

（1）09:00～18:00

資格・経験

ケアマネージャー/介護支援専門員

休日・休暇

シフト制（月9日公休）、年間休日113日（リフレッシュ休暇5日間含む）、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、一時帰国休暇、生理休暇、産前産後休業、育児・介護休業

待遇

退職金制度、定年65歳、社内外研修制度（新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など）、マニュアル完備（元気村グループとして「genki group式ケアマニュアル」）、産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績あり

応募方法

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この求人は人材紹介サービスの求人です。
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※応募＝企業への直接応募ではありません。
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