更新日:2026年08月24日
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神奈川県相模原市南区の有料老人ホーム | 正社員・その他の求人情報詳細(神奈川県相模原市南区 | AE0824316062)

神奈川県相模原市南区の有料老人ホーム / その他

有料老人ホームの介護職/神奈川県相模原市南区/正社員/月給293525円~338525円

残業少なめ☆◆有料老人ホームの介護職_♪

仕事内容: 夜勤帯のご入居者の介護・生活支援全般
食事介助、服薬介助、就寝介助、夜間巡回、起床介助等
清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍している為、ケアに専念ができ
ます。
【業務の変更範囲】
会社の定める範囲

給与: 【正職員】月給293,525円～338,525円
給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 ≪給与内訳≫
・夜勤手当／84,525円（10.5回分）
・処遇改善加算／14,000円(法改正等により変動の可能性あり)
・資格手当介護福祉士／10,000円社会福祉士／20,000円 ※両方保有者は20,000円支給 ≪その他≫
・残業代あり
・昇給年1回
・賞与年2回(※実績1.8か月分)

休日・休暇: 4週8休以上育児支援あり
4週8休（希望休月2日まで可）
年間休日109日
・特別休暇(上期：2日、下期：3日)
※入社初年度は時期により付与日数が異なります。
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

備考: ●各種社会保険完備
●入社時・定期健康診断補助有
●退職金制度あり(規定あり)
●スポーツジム・宿泊施設等優待、旅行会社優待
●食事補助(昼食補助あり)
●制服貸与
●副業・Wワーク可(規定あり) ＜資格取得支援＞
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
＊受験料及び登録費用を全額会社負担
＊講習費用の一部を会社負担 <社宅制度>
※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
●入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
●引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
●仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
※対象となる方には規定があります。 <引越支度金>
●入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
※社宅制度、引越支度金は併用不可 <各種研修制度>
●入職時研修(入社時2日間)
●入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
●認知症プロフェッショナル育成研修
●全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
●動画視聴研修
●ケアメソッド研修
ー問題解決技術向上委員会の開催
ーリスクマネジメント委員会の開催
ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

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